一个企业公司的发展自己能不能做大、做好、那就关系管理公司的每一个中国员工的行为、举止。做好作为一名中国优秀的保洁员。宝洁公司的托管公司应该有定期的专业培训。社会经济生活工作节奏的加快，竞争挑战的激烈，势必会给人带来具有一定的心理问题压力，我们应该去适应市场环境。而不是社会环境来适应发展我们。那么作为成都保洁托管公司的服务人员，应该有什么样的心理因素呢?

首先我们要对成都保洁托管服务行业的社会经济地位、工作发展特点有充分的估计和认识，并做好自己相应的心里准备。包括办公室清洁，这项工作，每一个员工在日常工作中，一句话，一句话，以及工作中的服务态度都代表着公司。

1、员工发展必须能够做到表情亲切、热情、永远可以保持微笑;在公共服务区域环境清洁管理工作时应脸部带微笑，目光不能呆滞、东张西望或无精打采。

2、保持口腔清洁;说话，说话要清楚，不要，不要说粗鲁或不礼貌的话;工作中不要用家庭语言交流，讲普通话，如果遇到家庭语言的业主，可以用家庭语言与业主交流，工作前不要吃有异味的食物，无论业主或访客有问题，一定要问和答，不懂如何礼貌拒绝。

3、礼貌服务礼仪：上班时应与其他同事之间相互进行问候，工作时遇见一个业主、领导应及时问好或点头微笑;走路要稳，不要跑跑跳跳，不得通过大声喧哗，不得与企业顾客讲一些与工作内容无关自己的话，与顾客同乘电梯时，应主动让顾客可以先出先进。

4、仪容仪表：每天可以保持一个较好企业精神生活面貌和愉快学习心情以及工作，脸部要保持一种干净，头发梳理整齐，着装应按照管理公司相关规定时间进行统一着装，且必须着最新产品款式的工衣，不得串季着装，同时需保持环境干净、整洁、不得有异味，不能有明显邹痕、破损或掉扣现象;统一在左胸佩带工牌，不留指甲，女性尽量化淡妆，额前头发已经不能没有超出自己眉毛下，后脑勺头发应盘起来，男性不留胡子，头发不得使用过长。